Les offres d’emploi et les mémos RH sont parmi les documents les plus fréquents de la partie 7. Les questions portent sur les conditions (« What is a requirement for the position? ») et les dates (« When will the new policy take effect? »).
Le recrutement
| Anglais | Français |
|---|---|
| job opening, vacancy | poste à pourvoir |
| position, post | poste |
| to apply for (a job) | postuler à |
| applicant, candidate | candidat |
| application | candidature |
| résumé (US), CV (UK) | CV |
| cover letter | lettre de motivation |
| reference | référence, recommandation |
| qualifications | diplômes, compétences |
| requirement | condition requise |
| to shortlist | présélectionner |
| job interview | entretien d’embauche |
| to hire, to recruit | embaucher |
| recruiter | recruteur |
| job offer | offre (faite au candidat) |
| to turn down | refuser |
Le contrat et la paie
| Anglais | Français |
|---|---|
| full-time / part-time | temps plein / temps partiel |
| permanent / temporary | CDI / temporaire |
| trial period, probation | période d’essai |
| salary, wages | salaire (mensuel / horaire) |
| pay raise (US), pay rise (UK) | augmentation |
| benefits | avantages sociaux |
| payroll | paie |
| bonus | prime |
| annual leave, vacation | congés payés |
| sick leave | arrêt maladie |
| maternity / parental leave | congé maternité / parental |
| remote work, telecommuting | télétravail |
La carrière
| Anglais | Français |
|---|---|
| training | formation |
| workshop | atelier |
| performance review | entretien d’évaluation |
| to promote / promotion | promouvoir / promotion |
| to transfer | muter |
| to resign | démissionner |
| to retire / retirement | prendre sa retraite / retraite |
| to lay off | licencier (motif économique) |
| to dismiss, to fire | renvoyer |
| successor | successeur |
| mentor | tuteur |
| to be eligible for | avoir droit à |
- Applicants must have at least three years of experience.Condition requise : la réponse à « What is a requirement? »
- Previous experience is preferred but not required.Piège classique : souhaité, pas obligatoire
- The position is open to internal candidates only.Réservé aux salariés de l’entreprise
Piège : « preferred » ou « a plus » ne sont pas des conditions obligatoires. Une question « What is NOT required? » vise souvent ce détail.
À toi de jouer
All ------- must submit a résumé and a cover letter. (applicants / applications)
Voir la réponse
applicants Des personnes qui envoient des documents.
Mr. Ruiz is ------- for a pay raise after one year. (eligible / elected)
Voir la réponse
eligible be eligible for = avoir droit à.
She ------- the job offer because the salary was too low. (turned down / turned up)
Voir la réponse
turned down turn down = refuser.
Due to falling sales, the factory had to ------- 40 workers. (lay off / lay down)
Voir la réponse
lay off lay off = licencier.
The new employee will be in a three-month ------- period. (trial / try)
Voir la réponse
trial trial period = période d’essai.